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育兒保姆費用居高是保姆漲價仍存用工荒原因

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近日來,保姆價格上漲的問題在一些大城市頻繁出現。據筆者初步了解,目前,北京上海深圳這樣的大城市,保姆的平均工資從去年的1500元左右漲到了如今的2500元左右。 

  保姆漲價的背后卻是讓人意想不到的“保姆荒”,“好保姆”難求已經儼然在變成保姆難求。許多青年已經無力負擔育兒保姆的費用,部分老人養老金也承擔不起保姆的護理費用。

  難道,家庭服務對普通老百姓來說,已經成為一種奢侈品了嗎?

  一老一小成剛需

  “今年已經是第三次換保姆了”,

  “這個保姆才一個多月,已經由2000元漲到了2300元,不妥協,我就必須面臨再去找保姆”。

  家住北京市朝陽區甘露園的劉女士家有一個一歲多的孩子,而雙方父母年齡均超過70歲,“只能在旁邊看著,做做飯,抱不動孩子上下樓,必須找個保姆幫襯?!?/P>

  在采訪中,北京一家家政公司的工作人員也表示,今年保姆的價格已經上漲了三輪,3000至4000元的是月嫂或育兒嫂之類的,一般家務的和照顧老人的工資在2300至2800元之間。

  只要稍微做過幾次的保姆,目前價格都在2500元左右。在北京市的某社區論壇上,網友們已經對當前保姆的價格苦不堪言。

  劉女士已經請過四次保姆。

  “剛開始請的月嫂6800元一個月,還是提前一年預訂的?!貝撕?,劉女士的媽媽來北京幫助看孩子,必須再找一個人幫忙。接連兩個保姆都一個月不到就要求漲價,還嫌過節費給的少。

  “第三個保姆,我使盡了各種辦法,多給過節費,同意漲價,甚至坐下來跟她談心,安撫她,最后她的漲價要求太離譜,我確實沒法兒接受了?!?/P>

  過節費,護膚品,回家路費……“保姆的一切都得你消費”,但是無論怎樣安撫,雇主們也無法不面對保姆三兩個月就要漲價的事實。

  “要挾漲價”已經成為雇主抱怨最多的事情,在一些論壇上,筆者看到“要不要對保姆漲價妥協”的大討論,大多數參與討論的網友最后無奈選擇妥協,主要是家里的老人或者小孩實在離不開保姆,這一老一小成了家政市場的“剛需”,而隨著老齡化程度越來越深,“剛需”顯然還在不斷加大,“要挾漲價”的成功率越來越高,于是家政市場也徹底成了賣方市場。

  “在我們小區,經常能看到一群保姆一邊看著小孩,一邊扎堆聊天,說的都是東家長,李家短,工資多少,待遇如何,有人發現自己的工資不如別人高,回家就找各種理由和雇主鬧別扭,直到工資漲上來才罷休?!?/P>

  一位上海的網友在網上說自己家的保姆想走人又怕雇主不給工資,中介竟然教他們撒謊來欺騙雇主,“我家孩子正在生病,保姆說要走,我加錢都沒用,保姆說自己兒子在建筑工地上干活摔斷了腿自己要回家照顧,我趕緊又給錢又買東西的給送走了。誰知道,過了幾天,一個朋友家的保姆也走了,也說是兒子在老家摔斷了腿……”

  劉女士說,自己本科畢業在北京一家出版社上班,“我每月工資不到3000元,扣完剛夠給保姆的,這還是一般的保姆,要是育兒嫂根本請不起?!?/P>

  像劉女士這樣的年青人不在少數 。

  “老人那點兒退休金,請保姆每月負擔2000多元,還要生活,也是不夠的?!?BR>保姆是真荒不是假荒

  很多人預測,保姆行業拐點正在到來。保姆未來對普通老百姓將成奢侈品。

  廣大農村也已進入老齡化,越來越多的人不愿走出家鄉到城市當養老保姆。年輕人很少愿意從事保姆行業,隨著需求越來越大,保姆行業未來可能面臨真荒。

  有業內人士表示,“目前市場上的保姆多以60后為主,但60后也已逐步老齡化,需要回家養老;70后正處在上有老下有小的階段,家中就有老人需要照顧;而80后、90后選擇保姆這個行當的實在不多,因此,未來5年或者10年內,養老助殘保姆的缺口會相當大。 

  事實上,今年以來,勞動市場的用工信息表明,除了保姆和服務員之外,保安、縫紉工、操作工、保潔、銷售等行業均呈現出“有價無人”的態勢,用人單位紛紛提高待遇,降低招聘門檻,但依然難以招到滿意的人選。而這樣的趨勢還在繼續,勞動型服務行業將再次陷入新一輪的漲價潮,這些行業也在不斷分流保姆市場,造成更大的缺口。

  做保姆不是一個受人青睞的工作,很多來京打工的年輕人寧愿選擇做工資較低的服務員,也不愿意當保姆。

  來自湖南的80后女孩小王說,他們村以前不少人出來做福建11选5爱彩乐,但是聽說很不好做,主要是在人家里受氣,關系不好處,還不如在飯館當服務員,起碼幾個小姐妹在一起有個伴。

  “飯店每月工資1500元,聽說還有獎金和提成,要說工資待遇也不比當保姆差多少?!?/P>

  小王說,“飯店還能給買保險什么的,有其他待遇,保姆什么都沒有?!?/P>

  保姆和雇主的溝通難題存在多年,卻鮮有改善,如今已經成為保姆減少的一個重要因素。因為生活瑣事發生矛盾造成的糾紛很多,尤其是養老保姆最突出,“由于老人多是從貧窮艱難的日子走過來的,特別節儉。因此服務員普遍反映吃不飽、不讓洗澡,老人多疑不好相處等,成為護理老人服務員流失的一大原因?!?/P>

  一位家政老總表示,保姆受了冤氣之后,極有可能干脆改行?!耙渙礁霰D犯男械共淮蚪?,最怕就是保姆們平時喜歡扎堆,互相發怨氣、倒苦水,一傳十、十傳百,會讓整個村子的打工姐妹不愿投身家政行業。這樣惡性循環,導致保姆人力資源越發稀缺?!?/P>

  而打工妹們在意的“保險”在福建11选5爱彩乐這個行業也是個無法逾越的門檻,當前多數中介都是無一例外收取100元到200元的管理費,只管介紹雇主,其他一概不管。

 

關鍵詞 深圳保姆公司

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